هدف الدورة

تهدف دورة إدارة الموارد البشرية هذه إلى تزويد المشاركين بفهم شامل لممارسات الموارد البشرية الفعالة. سيكتسب المشاركون المهارات اللازمة لإدارة الأفراد وتحسين العمليات التنظيمية وتعزيز أداء القوى العاملة. تغطي الدورة الوظائف الرئيسية للموارد البشرية، واتخاذ القرارات الاستراتيجية، والامتثال، مما يمكّن المشاركين من دعم النمو والنجاح المؤسسي.

المتطلبات الأساسية

المعرفة الأساسية في العمليات التجارية العامة ومفاهيم الإدارة.

تنسيق الدورة

تنقسم الدورة إلى ثلاثة عشر (13) فصلاً. ويبدأ كل فصل بعرض شفهي يصور المفاهيم النظرية يليه عمل عملي جماعي أو فردي أو دراسات حالة. وفي نهاية التدريب، يُعقد امتحان نهائي لمنح المشارك شهادة إنجاز.

مواضيع الدورة

• مقدمة في إدارة الموارد البشرية
• تحليل وتصميم الوظائف
• تخطيط الموارد البشرية
• الاستقطاب والاختيار والتعريف
• تطوير المسار الوظيفي والتدريب
• إدارة التعويضات والمزايا
• تقييم وتقدير الأداء وتقييم الأداء
• التواصل الداخلي
• إدارة السلوك والحضور
• الفصل والتسليم
• مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية
• إدارة المخاطر
• معايير ISO والامتثال للموارد البشرية

طرق التدريس

• العروض التقديمية الشفوية
• المناقشات والأسئلة والأجوبة
• دراسات حالة
• التمارين الجماعية وورش العمل
• الواجب/الاختبار النهائي

مواد الدورة

سيتم توفير نشرة تدريبية للمشاركين في شكل نسخة إلكترونية.

طرق التقييم

الحضور والمشاركة أثناء التدريب

نتائج ما بعد الاختبار

رسوم التسجيل : 250$

يمكنك التسجيل باستخدام نقاط الولاء الخاصة بك. قيمة الدورة 375 نقطة ولاء.

باقات خاصة للطلاب (20%) والمجموعات (30%)

خصم الطائر المبكر: سجِّل قبل 11 فبراير واستفد من خصم 15%

لا يمكن الجمع بين الخصومات أو تطبيقها بشكل تدريجي. المشاركون مؤهلون للحصول على خصم واحد فقط